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DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET COACHING

Description :

La thématique Développement Personnel et Coaching de CIMEF International couvre une vingtaine de thèmes articulés autour de trois axes majeurs : l'efficacité personnelle (gestion du stress, organisation du temps, confiance en soi), le coaching professionnel (fondamentaux, team coaching, PNL, analyse transactionnelle) et le leadership personnel (intelligence émotionnelle, assertivité, prise de parole, coaching interculturel).

Dans un environnement professionnel en mutation rapide, ces formations répondent aux enjeux stratégiques des organisations : renforcer le leadership, développer la résilience, améliorer la communication interpersonnelle et booster la performance collective tout en préservant l'équilibre des managers et des dirigeants.

Investissez dans votre capital humain — celui de vos équipes et le vôtre.

Rejoignez les formations CIMEF International et transformez votre potentiel en avantage concurrentiel durable. I

Liste des thèmes

Développement personnel et confiance en soi

Optimiser ses ressources et s'affirmer

Le savoir-vivre et les relations interpersonnelles en entreprise

Développer son potentiel de compétences

Apprendre à mieux se connaître et gérer son relationnel avec ses collègues et sa hiérarchie grâce à l’analyse transactionnelle

Gestion du stress et efficacité personnelle

L’initiation à la programmation neurolinguistique (PNL)

Développer son assertivité et sa confiance en soi

THECA (Travail sur les Hésitations dans l’Expression pour Mieux Communiquer) et RATIO (Registre d’Astuces et de Trucs pour Intervenir sur l’Orthographe)

Le Coaching : fondamentaux et outils

Les techniques de résolution de problèmes : organiser ses idées avec la technique du mind mapping

Exercice de l’autorité hiérarchique : techniques de commandement

Leadership et Coaching Interculturel

Team coaching : Essence et Méthodologie

Organisation du travail, gestion du temps et efficacité personnelle

Leadership personnel, intelligence émotionnelle et gestion des conflits.

Occupe-toi de TOI toi-même : stratégies de leadership équilibré et résilient

Prévention du stress et santé globale des dirigeants

Prise de parole, storytelling et influence pour leaders

Efficacité personnelle pour manager et leader : performer sans s’épuiser