Dans un environnement professionnel marqué par l’intensification des rythmes de travail, les transformations organisationnelles et les risques psychosociaux croissants, la santé et le bien-être au travail s’imposent comme des leviers stratégiques de performance durable. Les organisations qui investissent dans la qualité de vie au travail observent une réduction de l’absentéisme, une amélioration de l’engagement des collaborateurs et une productivité renforcée. Intégrer ces dimensions dans la stratégie RH et managériale devient ainsi un facteur clé de compétitivité et d’attractivité.

Le séminaire international proposé par CIMEF INTERNATIONAL vise à doter les participants d’outils concrets pour concevoir, piloter et évaluer un programme efficace de santé et bien-être au travail. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Identifier les enjeux organisationnels, humains et économiques liés au bien-être au travail ;

• Élaborer et déployer un programme structuré de santé et qualité de vie au travail ;

• Mettre en place des indicateurs de suivi de l’engagement et de la performance sociale ;

• Prévenir les risques psychosociaux et améliorer le climat de travail ;

• Soutenir la prise de décision managériale fondée sur des données sociales fiables.

Cette formation s’adresse aux directeurs et responsables RH, managers, responsables HSE, médecins du travail, représentants du personnel et cadres dirigeants des secteurs public et privé.

Inscrivez-vous à ce séminaire pour transformer le bien-être au travail en levier concret de performance et d’engagement durable au sein de votre organisation.