Dans un environnement professionnel en constante évolution, la performance des ressources humaines est un levier stratégique clé pour la compétitivité et la pérennité des organisations. La mise en place d’un système de mesure de la performance RH efficace, combinant indicateurs structurels et fonctionnels, permet de suivre, analyser et améliorer la contribution des collaborateurs aux objectifs organisationnels tout en optimisant les processus internes et la prise de décision managériale.

Le séminaire proposé par CIMEF INTERNATIONAL vise à doter les participants d’outils concrets pour concevoir et piloter un système de mesure de la performance RH performant. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Identifier et définir les indicateurs RH clés adaptés aux structures et aux fonctions de l’organisation.

• Mettre en place un tableau de bord RH opérationnel pour le suivi et l’évaluation continue.

• Analyser les données RH pour anticiper les besoins en compétences et optimiser les ressources.

• Renforcer la performance individuelle et collective des équipes.

• Améliorer la qualité de la prise de décision stratégique en matière de gestion du capital humain.

Cette formation s’adresse aux directeurs et responsables RH, responsables formation et développement des talents, managers opérationnels, consultants et auditeurs RH, ainsi qu’aux professionnels impliqués dans le pilotage stratégique des ressources humaines dans les secteurs public et privé.

Inscrivez-vous dès maintenant pour maîtriser les outils et indicateurs essentiels à la performance RH et renforcer l’efficacité de votre organisation.