L’industrie des hydrocarbures évolue dans un environnement marqué par la volatilité des marchés, les transitions énergétiques et les cycles d’investissement complexes. Dans ce contexte, la performance des organisations ne repose pas uniquement sur la maîtrise technique, mais également sur la gestion stratégique du capital humain tout au long des cycles du secteur : exploration, développement, production, ralentissement et transition. Adapter les compétences, anticiper les fluctuations d’activité et maintenir l’engagement des équipes constituent des enjeux majeurs pour assurer la continuité et la compétitivité des opérations.

Le séminaire international proposé par CIMEF INTERNATIONAL vise à doter les décideurs et managers d’outils concrets pour aligner la gestion des ressources humaines avec les dynamiques propres à l’industrie pétrolière et gazière. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Analyser l’impact des cycles des hydrocarbures sur les effectifs et les compétences.

• Mettre en place une planification stratégique des ressources humaines adaptée aux fluctuations du secteur.

• Gérer les périodes d’expansion et de contraction tout en préservant la performance organisationnelle.

• Renforcer l’engagement, la rétention et le développement des talents clés.

• Soutenir la prise de décision managériale dans un environnement à forte incertitude.

Cette formation s’adresse aux dirigeants, DRH, responsables RH, managers opérationnels, planificateurs de main-d’œuvre et cadres des compagnies pétrolières, gazières et parapétrolières.

Participez à ce séminaire pour renforcer votre capacité à piloter efficacement le capital humain dans un secteur soumis à des cycles exigeants et stratégiques.