Dans un paysage économique marqué par la volatilité et la quête permanente d'agilité, le management hiérarchique traditionnel s'efface au profit d'un leadership collaboratif. La gestion, l’animation et le coaching d’équipe représentent aujourd’hui un enjeu stratégique vital : la performance d'une organisation ne dépend plus seulement des compétences individuelles, mais de la capacité des managers à fédérer les talents autour d'une vision commune.

CIMEF INTERNATIONAL a développé ce séminaire pour répondre à l'impératif de transformation des postures managériales. Ce programme permet une transition du rôle de "directeur" vers celui de leader-coach, capable de catalyser l'intelligence collective pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

Les participants bénéficieront de résultats tangibles et mesurables :

• Montée en compétences dans la gestion des dynamiques de groupe et des conflits.

• Amélioration de la performance collective par l'engagement et la motivation des collaborateurs.

• Optimisation de la prise de décision en contexte d'incertitude.

• Renforcement de la rétention des talents et du climat social.

Public Cible

Cette formation de haut niveau s’adresse aux directeurs, chefs de départements, managers d’équipes et responsables des ressources humaines issus de tous secteurs d'activité (public, privé, ONG) souhaitant asseoir leur autorité naturelle et booster la productivité de leurs unités.

Positionnez-vous comme un manager d’impact en intégrant les leviers du coaching de performance : validez votre inscription dès maintenant pour transformer le potentiel de vos équipes en résultats exceptionnels.