Dans un environnement professionnel marqué par une instabilité croissante et une quête permanente d'équité, la structuration du capital humain est un impératif stratégique. Le manuel de gestion des ressources humaines ne se réduit plus à un simple document administratif ; il constitue le référentiel de gouvernance garantissant la transparence, la conformité légale et la cohésion sociale. Pour toute organisation, disposer d'un cadre normatif actualisé est essentiel pour sécuriser les processus et attirer les talents.

CIMEF INTERNATIONAL propose ce séminaire d'expertise pour doter les organisations d'outils de pilotage robustes. Cette formation offre des bénéfices concrets et mesurables :

• Montée en compétences méthodologique pour concevoir des procédures RH alignées sur les standards internationaux ;

• Sécurisation juridique et opérationnelle des pratiques de recrutement, de rémunération et d'évaluation ;

• Optimisation de la prise de décision managériale grâce à des règles claires et partagées ;

• Accroissement de la performance globale par la réduction des risques de contentieux et de frustration interne.

Public Cible

Ce séminaire s’adresse prioritairement aux acteurs clés de la transformation organisationnelle :

• Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH/RRH) ;

• Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) ;

• Chefs de services administratifs et Consultants en organisation ;

• Cadres dirigeants des secteurs public, privé et des ONG.

Structurez dès aujourd'hui l'avenir de votre institution et assurez une gestion exemplaire de vos talents en vous inscrivant à cette session de référence chez CIMEF INTERNATIONAL.