À l’ère du pilotage par la donnée et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le bilan social s'impose comme un instrument de gouvernance indispensable. Bien plus qu’une simple obligation légale ou un recueil de statistiques, il constitue un miroir stratégique des ressources humaines, permettant de cartographier les forces et les vulnérabilités du capital humain. Dans un contexte de transformation numérique, la maîtrise des meilleurs outils de reporting est cruciale pour transformer les données RH en un levier de performance globale.

Le cabinet CIMEF INTERNATIONAL a développé ce séminaire pour offrir aux professionnels une expertise de haut niveau dans l'ingénierie des indicateurs sociaux. Les bénéfices pour les participants sont multiples :

• Montée en compétences sur les méthodes d’extraction et de fiabilisation des données RH.

• Performance accrue par l'utilisation de tableaux de bord automatisés et d'outils de Business Intelligence.

• Aide à la décision stratégique grâce à une analyse prospective des mouvements de personnel et de la masse salariale.

• Renforcement de l'employabilité par la maîtrise d'une expertise rare et hautement valorisée sur le marché.

Public Cible

Ce programme international s'adresse aux acteurs clés du management humain :

• Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH/RRH) ;

• Contrôleurs de gestion sociale et responsables SIRH ;

• Chefs de départements administratifs des secteurs public, privé et des organisations intergouvernementales.

Optimisez le pilotage de votre capital humain et faites de votre reporting un outil de performance durable en validant dès aujourd’hui votre inscription auprès de CIMEF INTERNATIONAL.