Dans un marché globalisé où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) devient un critère de compétitivité, l'intégration de la diversité, de l'inclusion et des droits humains n'est plus une simple exigence morale, mais un impératif stratégique. Pour les organisations modernes, cultiver un environnement respectueux et inclusif est un puissant levier de performance et d'innovation, permettant d'attirer les talents tout en prévenant les risques juridiques et réputationnels.

Le cabinet CIMEF INTERNATIONAL a structuré ce séminaire pour offrir aux leaders les outils nécessaires à la transformation de leur culture organisationnelle. Cette formation propose des bénéfices concrets et mesurables :

• Montée en compétences sur les cadres juridiques internationaux et les mécanismes de lutte contre les discriminations.

• Amélioration de la performance globale par la création d'un climat social propice à l'engagement des collaborateurs.

• Optimisation de la prise de décision grâce à l'intégration de perspectives plurielles au sein des instances dirigeantes.

• Renforcement de la marque employeur et de l'image de marque auprès des investisseurs et partenaires.

Public Cible

Ce programme de haut niveau est destiné aux décideurs engagés :

• Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH) ;

• Directeurs RSE et conformité (Compliance Officers) ;

• Dirigeants d'entreprises, managers d'équipes et cadres des organisations internationales.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour transformer vos valeurs éthiques en véritables moteurs de croissance et de cohésion au sein de votre organisation....