À l'ère de la transformation digitale et de la gestion axée sur les résultats, la fonction RH doit impérativement passer d'un centre de coûts à un partenaire stratégique. Dans un environnement professionnel volatil, le pilotage par les données (HR Analytics) est devenu l'unique levier permettant d'aligner le capital humain sur les objectifs de performance de l'organisation. La maîtrise du tableau de bord RH et du bilan social n'est plus une simple obligation administrative, mais un impératif de gouvernance.

Le cabinet CIMEF INTERNATIONAL propose ce séminaire pour doter les professionnels d'outils de pilotage rigoureux. Cette formation offre des bénéfices concrets et mesurables :

• Montée en compétences sur le choix d'indicateurs de performance (KPI) pertinents.

• Optimisation de la performance par l'identification proactive des risques sociaux (absentéisme, turnover).

• Aide à la décision stratégique grâce à un reporting RH fiable et argumenté.

• Renforcement de la transparence via la production d'un bilan social conforme aux standards internationaux.

Public Cible

Ce programme de haut niveau s’adresse aux acteurs clés de la gestion sociale :

• DRH, Responsables RH et Contrôleurs de gestion sociale ;

• Directeurs administratifs et financiers supervisant la masse salariale ;

• Cadres dirigeants et gestionnaires des administrations publiques et du secteur privé.

Inscrivez-vous dès maintenant auprès de CIMEF INTERNATIONAL pour transformer vos données RH en un véritable levier de performance stratégique pour votre organisation...