Dans un contexte marqué par les transformations technologiques, organisationnelles et culturelles, le management du changement associé à un leadership mobilisateur constitue aujourd’hui un levier stratégique majeur de performance. Les organisations qui réussissent ne sont pas seulement celles qui innovent, mais celles qui savent accompagner efficacement les transitions, engager leurs équipes et maintenir un cap clair malgré l’incertitude.

Les séminaires internationaux de CIMEF INTERNATIONAL sur le thème Management du changement et Leadership visent à doter les professionnels d’outils opérationnels pour piloter la transformation avec méthode, impact et responsabilité.

Objectifs pour les participants

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les dynamiques humaines du changement et anticiper les résistances

• Développer un leadership d’influence favorisant l’adhésion et l’engagement

• Structurer et piloter un projet de transformation avec des outils concrets et éprouvés

• Améliorer la communication managériale en période d’incertitude

• Prendre des décisions adaptées dans des environnements complexes et évolutifs

• Renforcer la cohésion d’équipe et la performance collective

Ce séminaire s’adresse aux :

• Dirigeants et cadres supérieurs

• Managers de proximité et chefs de projet

• Responsables RH, transformation ou stratégie

• Professionnels des secteurs public, parapublic et privé engagés dans des démarches de modernisation ou de réorganisation

Rejoignez les séminaires internationaux de CIMEF INTERNATIONAL pour renforcer votre capacité à conduire le changement avec leadership et impact.