Dans un contexte marqué par l’accélération technologique, la transformation digitale et l’évolution rapide des modèles économiques, le management du capital 4.0 devient un levier stratégique majeur pour les organisations. Il ne s’agit plus seulement de gérer des ressources, mais de piloter intelligemment les talents, les données, les compétences et la culture d’innovation pour créer un avantage compétitif durable.

À travers ce séminaire international, CIMEF INTERNATIONAL propose aux membres de CODIR et aux dirigeants une approche structurée et opérationnelle pour intégrer les nouvelles dynamiques du capital humain et immatériel dans leur stratégie globale.

Objectifs pour les participants :

• Renforcer la capacité de pilotage stratégique du capital humain et immatériel

• Développer une vision intégrée entre transformation digitale et performance organisationnelle

• Maîtriser les indicateurs clés de performance liés aux compétences, à l’engagement et à l’innovation

• Optimiser la prise de décision basée sur les données RH et business

• Anticiper les impacts des technologies émergentes sur les métiers et les structures

• Aligner culture, leadership et stratégie dans un environnement 4.0

Public cible : membres de comités de direction, directeurs généraux, directeurs des ressources humaines, directeurs de la transformation, directeurs stratégie/innovation, et cadres dirigeants de secteurs publics, parapublics et privés engagés dans des projets de modernisation et de transformation.

Rejoignez ce séminaire pour transformer votre capital organisationnel en véritable moteur de performance durable.