Dans un environnement professionnel marqué par la guerre des talents, la transformation des attentes des collaborateurs et la montée en puissance des réseaux sociaux professionnels, la capacité d’une organisation à se positionner comme employeur de référence constitue un avantage stratégique déterminant. Le marketing RH ne se limite plus à la communication ; il s’agit d’une démarche globale visant à attirer, engager et fidéliser les talents tout en renforçant la performance organisationnelle et la marque employeur.

Le séminaire international proposé par CIMEF INTERNATIONAL permet aux participants d’acquérir des outils et méthodes concrets pour construire et piloter une stratégie de marketing RH efficace. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Définir une proposition de valeur employeur (EVP) claire et différenciante.

• Mettre en place une stratégie de marque employeur alignée sur la stratégie globale de l’organisation.

• Utiliser les canaux digitaux et les réseaux professionnels pour renforcer l’attractivité RH.

• Mesurer l’impact des actions de marketing RH sur l’attraction et la fidélisation des talents.

• Renforcer leur capacité de décision stratégique en matière d’image et d’expérience collaborateur.

Cette formation s’adresse aux directeurs et responsables des ressources humaines, responsables communication, managers, dirigeants d’entreprise et consultants RH, tous secteurs d’activité confondus.

Inscrivez-vous à ce séminaire pour bâtir une marque employeur forte et positionner durablement votre organisation parmi les employeurs de référence.