Dans un contexte de modernisation et de professionnalisation croissante de l’administration publique, l’institutionnalisation de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) s’impose comme un levier stratégique pour améliorer l’efficacité, la transparence et la performance des services publics. Parallèlement, les outils pratiques de réforme de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) permettent d’aligner les pratiques managériales sur les objectifs institutionnels, tout en renforçant la motivation et l’engagement du personnel.

Le séminaire international organisé par CIMEF INTERNATIONAL vise à fournir aux participants une maîtrise opérationnelle des méthodes et outils essentiels à l’implémentation de la GAR et à la conduite de réformes RH efficaces. Les participants acquerront des compétences concrètes et immédiatement applicables : élaboration d’indicateurs de performance, suivi et évaluation des résultats, optimisation des processus RH, amélioration de la planification et de la prise de décision. Ces acquis se traduiront par des bénéfices mesurables : gain de performance institutionnelle, meilleure allocation des ressources, renforcement de l’employabilité et valorisation professionnelle.

Cette formation s’adresse aux cadres et responsables des administrations publiques et parapubliques, aux directeurs et chefs de services, aux responsables de projets de réforme, aux managers RH, ainsi qu’à tout acteur impliqué dans la mise en œuvre de politiques de performance et de gestion stratégique des ressources humaines.

Transformez vos pratiques de gestion publique et devenez un acteur clé de la performance institutionnelle : inscrivez-vous dès maintenant à ce séminaire d’excellence de CIMEF INTERNATIONAL.