Les établissements de santé évoluent dans un environnement marqué par la pression démographique, la rareté des compétences médicales, les contraintes budgétaires et l’exigence croissante de qualité des soins. Dans ce contexte, la gestion prévisionnelle du personnel hospitalier devient un levier stratégique pour garantir la continuité des services, optimiser les ressources humaines et améliorer la performance globale des structures de santé. Anticiper les besoins en effectifs, adapter les compétences et sécuriser l’organisation du travail sont aujourd’hui des priorités majeures pour les décideurs hospitaliers.

Le séminaire international proposé par CIMEF INTERNATIONAL vise à doter les participants d’outils concrets et de méthodes éprouvées pour piloter efficacement la planification des ressources humaines en milieu hospitalier. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Analyser les besoins prévisionnels en personnel en fonction de l’activité et des évolutions démographiques.

• Mettre en place des outils de planification et de suivi des effectifs adaptés aux réalités hospitalières.

• Optimiser l’affectation des ressources humaines tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins.

• Améliorer la prise de décision stratégique en matière de gestion des compétences et de mobilité interne.

• Réduire les risques de sous-effectif, de surcharge de travail et de désorganisation des services.

Cette formation s’adresse aux directeurs d’hôpitaux, responsables des ressources humaines, chefs de service, cadres de santé, planificateurs et gestionnaires d’établissements publics et privés de santé.

Inscrivez-vous à ce séminaire pour renforcer vos capacités de pilotage RH et assurer une gestion durable et performante du personnel hospitalier.