À l'heure où les organisations font face à des transformations technologiques et structurelles sans précédent, la gestion statique des effectifs est devenue obsolète. L’élaboration des référentiels des emplois et des compétences (REC) s’inscrit désormais comme un enjeu stratégique majeur pour anticiper les besoins futurs et aligner le capital humain sur les ambitions de l'entreprise. Pour tout décideur, disposer d'une cartographie précise des talents est le socle indispensable d'une pilotage RH performant.

Le cabinet CIMEF INTERNATIONAL propose ce séminaire comme un cadre méthodologique de haut niveau pour transformer votre gestion des ressources humaines. Cette formation offre des bénéfices concrets et mesurables :

• Maîtrise des outils d'analyse : Capacité à traduire les métiers en briques de compétences opérationnelles.

• Optimisation du recrutement et de la mobilité : Réduction des écarts entre les profils requis et les talents disponibles.

• Aide à la décision stratégique : Facilitation de la mise en œuvre de plans de formation et de successions pertinents.

• Performance accrue : Alignement direct des contributions individuelles sur les objectifs de l'organisation.

Ce séminaire s'adresse aux acteurs clés du changement : Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH/RRH), Responsables de la GPEC, Chefs de services et consultants en management, issus tant du secteur public que des entreprises privées.

Prenez une longueur d'avance dans la gestion de vos talents et sécurisez l'avenir de votre organisation en participant dès maintenant à ce rendez-vous international d'excellence.