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Nos Valeurs Bêta

NOS VALEURS

Ce en Quoi Nous Croyons Profondément

Chez CIMEF International, nous ne formons pas pour former. Nous ne remplissons pas des salles pour atteindre des objectifs commerciaux. Chaque séminaire doit avoir un impact réel, mesurable, durable.

Pragmatisme
➤ Le pragmatisme d'abord

Nous refusons les formations théoriques déconnectées de la réalité. Quand un directeur financier suit notre formation sur la gestion de trésorerie, il doit pouvoir appliquer dès le lundi suivant ce qu'il a appris. Quand un chef de projet se forme au PMP, il doit repartir avec des outils qu'il utilisera sur ses prochains projets. La formation n'est pas une parenthèse intellectuelle, c'est un investissement opérationnel.

Honnêteté
➤ L'honnêteté ensuite

Si une formation ne correspond pas à votre besoin, nous vous le disons. Si votre niveau de départ nécessite un prérequis, nous vous orientons vers le bon parcours. Si un séminaire ne démarre pas faute de participants, nous vous prévenons à temps et vous proposons une alternative. Pas de fausses promesses, pas de marketing excessif.

Proximité
➤ La proximité toujours

Vous n'êtes pas un numéro de dossier. Vous avez un nom, une fonction, des enjeux spécifiques. Votre conseiller CIMEF vous connaît, vous rappelle, suit votre dossier personnellement. Il est là avant la formation pour vous aider à monter le dossier de financement. Il est là pendant pour s'assurer que tout se passe bien. Il est là après pour recueillir votre retour et vous orienter vers les prochaines étapes.

Excellence
➤ L'excellence sans élitisme

Nous voulons le meilleur niveau de formation, mais nous le rendons accessible. Nos tarifs sont étudiés pour permettre au plus grand nombre d'en bénéficier. Nous aidons nos clients à mobiliser les fonds de formation disponibles. Nous proposons des facilités de paiement. L'excellence ne doit pas être réservée à une élite.

Engagements
➤ Le respect des engagements

Quand nous annonçons un programme, nous le respectons. Quand nous promettons un formateur, c'est lui qui intervient. Quand nous fixons des horaires, nous les tenons. Cela peut sembler basique, mais dans notre secteur, ce n'est pas toujours le cas.

Ouverture culturelle
➤ L'ouverture culturelle

Nos séminaires réunissent des Ivoiriens, des Sénégalais, des Marocains, des Français, des Camerounais, des Gabonais... Cette diversité est une richesse. Les échanges entre participants de contextes différents enrichissent l'apprentissage. On apprend autant de son formateur que de ses pairs.

Contribution au développement
➤ La contribution au développement

Former un comptable aux normes IFRS, c'est améliorer la fiabilité des états financiers. Former un gestionnaire de projet, c'est augmenter les chances de succès des investissements publics. Former un responsable RH, c'est professionnaliser la gestion du capital humain. Chaque formation a une finalité qui dépasse l'individu.

Voilà qui nous sommes vraiment. Une équipe exigeante mais accessible, ambitieuse mais réaliste, professionnelle mais humaine.